H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Snap Inc. › Software Engineer (6)

Software Engineer (6) bei Snap Inc.: H-1B-Gehälter

15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Software Engineer (6) bei Snap Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $190.486; mittleres Drittel $179.850–$192.941.

Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$190.486
Mittlere Gehaltshälfte$179.850–$192.941
10.–90. Perzentil$156.795–$226.158

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$170.872
GJ 20244$182.312
GJ 20255$192.941
GJ 20261$190.486

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$184.558–$300.000
Stufe IV
Santa Monica, CA15.08.202522.08.2025Zertifiziert
$226.158–$295.000
Stufe IV
Palo Alto, CA14.04.202521.04.2025Zertifiziert
$190.486–$300.000
Stufe IV
Bellevue, WA31.03.202504.04.2025Zertifiziert, dann zurückgezogen
$190.486–$278.000
Stufe IV
Seattle, WA05.02.202511.02.2025Zertifiziert
$226.158–$290.000
Stufe IV
Palo Alto, CA06.01.202510.01.2025Zertifiziert
$283.442–$292.977
Stufe IV
Palo Alto, CA21.12.202309.06.2024Zertifiziert
$182.312–$281.625
Stufe IV
Bellevue, WA08.12.202324.05.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
$182.312–$282.000
Stufe IV
Bellevue, WA03.11.202313.11.2023Zertifiziert
$177.387–$255.000Palo Alto, CA05.10.202316.10.2023Zertifiziert
$132.683–$272.563
Stufe IV
Austin, TX19.04.202301.05.2023Zertifiziert
$192.941–$275.000
Stufe IV
Palo Alto, CA07.04.202317.04.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
$192.941–$271.130
Stufe IV
San Francisco, CA09.02.202327.07.2023Zertifiziert
$192.941–$271.130
Stufe IV
Palo Alto, CA27.01.202327.07.2023Zertifiziert
$147.410–$250.960
Stufe IV
Santa Monica, CA21.10.202220.04.2023Zertifiziert
$170.872–$240.000
Stufe IV
Newark, CA16.07.202014.01.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Weitere Stellen bei Snap Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).