H1B-Gehaltsdaten

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Society for Information Display: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Society for Information Display hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCampbell, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.000
Mittlere Gehaltshälfte$89.000–$101.000
10.–90. Perzentil$81.800–$101.000

Sponsert Society for Information Display H-1B-Visa?

Society for Information Display hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.06.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Information Technology Project Manager3$101.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$77.000
GJ 20252$101.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Information Technology Project Manager$101.000
Stufe I
Campbell, CA25.06.202519.10.2025Zertifiziert
Information Technology Project Manager$101.000
Stufe I
Campbell, CA07.06.202519.10.2025Zertifiziert
Information Technology Project Manager$77.000
Stufe I
Campbell, CA14.10.202220.10.2022Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).