H1B-Gehaltsdaten

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Soda Canyon Crush and Hospitality LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Soda Canyon Crush and Hospitality LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $72.382.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseNapa, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$72.382
Mittlere Gehaltshälfte$71.072–$73.691
10.–90. Perzentil$70.287–$74.476

Sponsert Soda Canyon Crush and Hospitality LLC H-1B-Visa?

Soda Canyon Crush and Hospitality LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Production Manager2$75.000
Enologist1$69.763

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$72.382

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Enologist$69.763–$75.000
Stufe II
Napa, CA10.09.202522.09.2025Zertifiziert
Production Manager$75.000
Stufe II
Napa, CA19.08.202501.09.2025Zertifiziert
Production Manager$75.000
Stufe II
Napa, CA15.08.202501.09.2025Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).