Startseite › Arbeitgeber › Soft Parch LLC › Data Analyst
Data Analyst bei Soft Parch LLC: H-1B-Gehälter
10 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Data Analyst bei Soft Parch LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $110.770; mittleres Drittel $98.056–$118.908.
Anträge (LCAs)10
Median des angebotenen Gehalts$110.770
Mittlere Gehaltshälfte$98.056–$118.908
10.–90. Perzentil$91.332–$121.597
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2024 | 7 | $110.698 |
| GJ 2025 | 3 | $110.843 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $110.843 Stufe II | Casper, WY | 18.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $93.000 Stufe II | Pflugerville, TX | 18.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $110.843 Stufe II | Casper, WY | 11.06.2025 | 01.10.2025 | Zertifiziert |
| $76.315–$76.415 Stufe II | Franklin, TN | 31.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $121.597–$121.600 Stufe II | San Francisco, CA | 31.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $121.597–$121.600 Stufe II | San Francisco, CA | 31.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $121.597–$121.600 Stufe II | San Francisco, CA | 31.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $109.491–$109.500 Stufe II | San Francisco, CA | 31.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $110.698 Stufe II | Casper, WY | 27.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $94.245–$94.300 Stufe II | San Antonio, TX | 17.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
Data Analyst bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei Soft Parch LLC
- Software Developer$82.000
- Java Developer$82.000
- Data Scientist$116.646
- IT Project Manager$74.901
- Software Analyst$60.819
- Software Engineer$147.368
- Product Manager$132.870
- Programmer Analyst$89.318
- Network Engineer$113.579
- DevOps Engineer$106.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).