H1B-Gehaltsdaten

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Soft Source, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Soft Source, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $101.920.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseJohns Creek, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$101.920
Mittlere Gehaltshälfte$98.460–$111.280
10.–90. Perzentil$96.384–$116.896

Sponsert Soft Source, Inc. H-1B-Visa?

Soft Source, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer2$111.280
Embedded Engineer1$95.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$98.460
GJ 20251$120.640

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$120.640
Stufe II
Dallas, TX03.04.202501.10.2025Zertifiziert
Embedded Engineer$95.000
Stufe II
Johns Creek, GA16.08.202401.10.2024Zertifiziert
Software Engineer$101.920
Stufe II
Dallas, TX04.01.202408.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).