H1B-Gehaltsdaten

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Softcons, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Softcons, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.013.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseFlorence, SC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$70.013
Mittlere Gehaltshälfte$69.206–$70.013
10.–90. Perzentil$68.723–$70.013

Sponsert Softcons, Inc. H-1B-Visa?

Softcons, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.04.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Software Engineer (ERP)3$70.013

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$68.400
GJ 20262$70.013

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer (ERP)$70.013
Stufe I
Florence, SC02.04.202615.09.2026Zertifiziert
Software Engineer (ERP)$70.013
Stufe I
Florence, SC31.03.202615.09.2026Zertifiziert
Software Engineer (ERP)$68.400
Stufe I
Florence, SC17.03.202315.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).