H1B-Gehaltsdaten

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Software Developer: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Software Developer hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $116.251.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseRutlant, VT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$116.251
Mittlere Gehaltshälfte$116.251–$116.251
10.–90. Perzentil$116.251–$116.251

Sponsert Software Developer H-1B-Visa?

Software Developer hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Mobile Developer2$116.251
Software Developer2—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$116.251
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$103.210
Stufe I
Metuchen, NJ23.06.202601.10.2026Zurückgezogen
Software Developer$85.000
Stufe I
Houston, TX18.04.202401.10.2024Zurückgezogen
Mobile Developer$116.251
Stufe I
New York, NY03.11.202015.11.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen
Mobile Developer$116.251
Stufe I
New York, NY03.11.202015.11.2020Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).