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Software Programming Group, LLC.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Software Programming Group, LLC. hat 27 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 26. Mittleres angebotenes Gehalt: $87.598.

Ein H-1B-abhängiger Arbeitgeber hat einen hohen Anteil an H-1B-Arbeitskräften (z. B. 15 % oder mehr einer Belegschaft von 51 oder mehr) und muss zusätzliche Regeln zur Vermeidung der Verdrängung von US-Arbeitskräften einhalten.

Sponsert Software Programming Group, LLC. H-1B-Visa?

Software Programming Group, LLC. hat 27 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 21.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

Anträge nach Geschäftsjahr

Marktübliche Lohnstufen

• Stufe I (Einstieg)19 %
• Stufe II (qualifiziert)78 %
• Stufe III (erfahren)4 %

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

• South Plainfield, NJ12
• Piscataway, NJ3
• Kendall Park, NJ2
• Newark, DE1
• New York, NY1
• Greensboro, NC1
• Devon, PA1
• Alpharetta, GA1
• Norfolk, VA1
• Englewood, CO1
• Cheyenne, WY1
• Austin, TX1
• Coppell, TX1

Berufe

• Software Developers14
• Computer Systems Engineers/Architects10
• Human Resources Specialists1
• Computer Network Architects1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Aktuelle Anträge

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).