H1B-Gehaltsdaten

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Soka Gakkai International-USA: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Soka Gakkai International-USA hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSanta Monica, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.000
Mittlere Gehaltshälfte$83.146–$107.000
10.–90. Perzentil$79.634–$117.800

Sponsert Soka Gakkai International-USA H-1B-Visa?

Soka Gakkai International-USA hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
IT Systems Analyst2$83.146
Assistant Controller (Finance Center)1$125.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$77.293
GJ 20262$107.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
IT Systems Analyst$89.000
Stufe I
Santa Monica, CA08.05.202630.10.2026Zertifiziert
Assistant Controller (Finance Center)$125.000
Stufe I
Santa Monica, CA17.11.202501.12.2025Zertifiziert
IT Systems Analyst$77.293
Stufe I
Santa Monica, CA13.10.202330.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).