H1B-Gehaltsdaten

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Soniva Dental: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Soniva Dental hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $88.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Antonio, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$88.000
Mittlere Gehaltshälfte$87.500–$88.500
10.–90. Perzentil$87.200–$88.800

Sponsert Soniva Dental H-1B-Visa?

Soniva Dental hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 12.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Business Analyst2$88.000
Computer Systems Analyst1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$87.000
GJ 20241$89.000
GJ 20261—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Computer Systems Analyst$88.026
Teilzeit · Stufe II
San Antonio, TX12.05.202601.10.2026Zertifiziert
Business Analyst$89.000
Stufe II
San Antonio, TX02.04.202430.09.2024Zertifiziert
Business Analyst$87.000
Stufe II
San Antonio, TX26.06.202330.06.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).