H1B-Gehaltsdaten

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Southeastern Emergency Services, PC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Southeastern Emergency Services, PC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $327.102.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseKnoxville, TN
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$327.102
Mittlere Gehaltshälfte$294.111–$360.094
10.–90. Perzentil$274.316–$379.888

Sponsert Southeastern Emergency Services, PC H-1B-Visa?

Southeastern Emergency Services, PC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.10.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Emergency Medicine Physician2$393.085
Pediatric Emergency Physician1$261.120

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$261.120
GJ 20251$393.085

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Emergency Medicine Physician$393.085
Stufe II
Corbin, KY01.10.202404.12.2024Zertifiziert
Emergency Medicine Physician$421.158
Teilzeit
Corbin, KY11.09.202301.11.2023Zertifiziert
Pediatric Emergency Physician$261.120Knoxville, TN07.08.202304.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).