H1B-Gehaltsdaten

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Southern District YMCA: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Southern District YMCA hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $73.715.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseExeter, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$73.715
Mittlere Gehaltshälfte$73.715–$92.458
10.–90. Perzentil$73.715–$103.703

Sponsert Southern District YMCA H-1B-Visa?

Southern District YMCA hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.11.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Director of Operations3$73.715

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$73.715
GJ 20261$111.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Director of Operations$111.200
Stufe II
Exeter, NH20.11.202520.11.2025Zertifiziert
Director of Operations$73.715
Stufe II
Exeter, NH26.02.202430.04.2024Zertifiziert
Director of Operations$73.715
Stufe II
Exeter, NH12.10.202301.11.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).