H1B-Gehaltsdaten

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Southwest Preparatory Learning Center: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Southwest Preparatory Learning Center hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $36.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlbuquerque, NM
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$36.400
Mittlere Gehaltshälfte$32.968–$45.675
10.–90. Perzentil$30.909–$51.240

Sponsert Southwest Preparatory Learning Center H-1B-Visa?

Southwest Preparatory Learning Center hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Substitute Teacher1$36.400
Spanish Teacher1$54.950
Substitute1$29.536

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$36.400
GJ 20242$42.243

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Substitute$29.536–$41.600
Stufe I
Albuquerque, NM26.04.202429.04.2024Zertifiziert
Spanish Teacher$54.950–$82.850
Stufe I
Albuquerque, NM01.03.202402.08.2024Zertifiziert
Substitute Teacher$36.400–$52.000
Stufe I
Albuquerque, NM31.08.202315.09.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).