H1B-Gehaltsdaten

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SPA Enterprise Services, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SPA Enterprise Services, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $82.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$82.000
Mittlere Gehaltshälfte$82.000–$83.047
10.–90. Perzentil$82.000–$83.675

Sponsert SPA Enterprise Services, Inc. H-1B-Visa?

SPA Enterprise Services, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
D365 Solutions Architect1$82.000
Technical Specialist - Mid Level1$82.000
D365 Solution Architect1$84.094

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$82.000
GJ 20251$84.094

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
D365 Solution Architect$84.094
Stufe I
Prosper, TX09.12.202416.12.2024Zertifiziert
Technical Specialist - Mid Level$82.000
Stufe I
Cumming, GA09.08.202426.08.2024Zertifiziert
D365 Solutions Architect$82.000
Stufe I
Windsor, WI18.01.202425.01.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).