H1B-Gehaltsdaten

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Specto Technology, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Specto Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseLinden, NJ
Median des angebotenen Gehalts$135.000
Mittlere Gehaltshälfte$127.500–$142.500
10.–90. Perzentil$123.000–$147.000

Sponsert Specto Technology, LLC H-1B-Visa?

Specto Technology, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.01.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Environmental Monitoring & Marketing Manager3$135.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$120.000
GJ 20252$150.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Environmental Monitoring & Marketing Manager$150.000–$170.000
E-3 · Stufe IV
Linden, NJ08.01.202501.03.2025Zertifiziert
Environmental Monitoring & Marketing Manager$120.000–$130.000
E-3 · Stufe IV
Linden, NJ06.01.202510.05.2025Zurückgezogen
Environmental Monitoring & Marketing Manager$120.000–$130.000
E-3 · Stufe IV
Linden, NJ09.03.202311.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).