H1B-Gehaltsdaten

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Spectrum Brands Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Spectrum Brands Inc. hat 17 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 17. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.000.

Anträge (LCAs)17
Zertifiziert17
ArbeitgeberadresseMiddleton, WI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$135.000
Mittlere Gehaltshälfte$110.000–$145.000
10.–90. Perzentil$100.200–$150.000

Sponsert Spectrum Brands Inc. H-1B-Visa?

Spectrum Brands Inc. hat 17 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 11.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Application Development Lead3$145.000
Data & Reporting Senior Analyst2$100.164
Workday Functional Solution Architect2$145.000
Senior Developer EDI2$132.000
Workday Integration Manager1$140.000
Sr. Business Intelligence Analyst1$77.000
Senior HRIS Analyst (Workday)1$105.000
Manager, Sourcing - Indirect Services & Center of Excellence1$110.000
Sr. Developer Applications1$114.000
Sr. Developer (S4 Hana)1$145.000
Database Architect1$135.000
Solutions Architect1$150.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20239$114.000
GJ 20241$145.000
GJ 20255$140.000
GJ 20262$149.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Developer EDI$139.000–$149.000
Stufe IV
Canton, MI11.12.202527.02.2026Zertifiziert
Application Development Lead$160.000–$170.000
Stufe IV
Farmington Hills, MI11.12.202527.02.2026Zertifiziert
Workday Functional Solution Architect$150.000–$160.000
Stufe IV
Aurora, IL02.06.202501.12.2025Zertifiziert
Data & Reporting Senior Analyst$107.328–$112.328
Stufe III
Middleton, WI21.05.202510.11.2025Zertifiziert
Solutions Architect$150.000–$160.000
Stufe IV
Middleton, WI21.04.202521.10.2025Zertifiziert
Database Architect$135.000–$145.000
Stufe IV
Carrollton, TX03.01.202515.05.2025Zertifiziert
Sr. Developer (S4 Hana)$145.000–$155.000
Stufe IV
Bryon Center, MI01.07.202422.07.2024Zertifiziert
Sr. Developer Applications$114.000–$124.000
Stufe IV
Middleton, WI28.03.202305.06.2023Zertifiziert
Manager, Sourcing - Indirect Services & Center of Excellence$110.000–$120.000
Stufe IV
Lake Forest, CA07.03.202322.03.2023Zertifiziert
Application Development Lead$145.000–$155.000
Stufe IV
Farmington Hills, MI18.01.202327.02.2023Zertifiziert
Senior Developer EDI$125.000–$135.000
Stufe IV
Canton, MI18.01.202327.02.2023Zertifiziert
Workday Integration Manager$140.000–$150.000
Stufe IV
Seattle, WA06.12.202223.01.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Data & Reporting Senior Analyst$93.000–$103.000
Stufe III
Middleton, WI11.11.202219.04.2023Zertifiziert
Workday Functional Solution Architect$140.000–$150.000
Stufe IV
Aurora, IL09.11.202201.12.2022Zertifiziert
Senior HRIS Analyst (Workday)$105.000–$115.000
Stufe IV
Austin, TX21.06.202115.07.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Application Development Lead$122.000–$132.000
Stufe IV
Middleton, WI05.05.202101.06.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen
Sr. Business Intelligence Analyst$77.000–$87.000
Stufe II
Tampa, FL09.04.202101.10.2021Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).