H1B-Gehaltsdaten

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Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Spectrum Health Medical Group: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Spectrum Health Medical Group hat 16 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 16. Mittleres angebotenes Gehalt: $208.000.

Anträge (LCAs)16
Zertifiziert16
ArbeitgeberadresseGrand Rapids, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$208.000
Mittlere Gehaltshälfte$208.000–$224.328
10.–90. Perzentil$208.000–$239.200

Sponsert Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Spectrum Health Medical Group H-1B-Visa?

Spectrum Health Primary Care Partners d/b/a Spectrum Health Medical Group hat 16 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.02.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physician (Pulmonary/Critical Care)3$208.000
Physician - Acute Care Surgery2$224.328
Clinical Neurosciences - Neurovascular Physician2$239.200
Pulmonary and Critical Care Physician1$208.000
Child and Adolescent Psychiatry Physician1$208.000
Family Medicine Physician1$150.842
Pediatric Cardiology Physician1$208.000
Pulmonary/Critical Care Physician1$208.000
Pediatric Intensive Care Physician1$208.000
Cardiovascular Medicine-Advanced Imaging Physician1$342.035
Rheumatologist1$208.000
Acute Health and Continuing Care Hospitalist1$208.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 202314$208.000
GJ 20242$239.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Clinical Neurosciences - Neurovascular Physician$239.200–$351.105Grand Rapids, MI09.02.202422.07.2024Zertifiziert
Clinical Neurosciences - Neurovascular Physician$239.200–$351.105Grand Rapids, MI29.01.202422.07.2024Zertifiziert, dann zurückgezogen
Physician - Acute Care Surgery$224.328–$469.705
Stufe III
Grand Rapids, MI12.05.202324.09.2023Zertifiziert
Physician - Acute Care Surgery$224.328–$469.705
Stufe III
Grand Rapids, MI04.05.202302.10.2023Zertifiziert
Rheumatologist$208.000–$250.871Grand Rapids, MI03.05.202301.07.2023Zertifiziert
Acute Health and Continuing Care Hospitalist$208.000–$279.743Grand Rapids, MI27.03.202312.06.2023Zertifiziert
Pulmonary and Critical Care Physician$208.000–$280.874Grand Rapids, MI28.02.202317.07.2023Zertifiziert
Child and Adolescent Psychiatry Physician$208.000–$295.000Grand Rapids, MI28.02.202315.07.2023Zertifiziert
Family Medicine Physician$150.842–$249.018
Stufe II
Ionia, MI22.02.202301.07.2023Zertifiziert
Pediatric Cardiology Physician$208.000–$250.000Grand Rapids, MI20.02.202301.07.2023Zertifiziert
Physician (Pulmonary/Critical Care)$208.000–$338.000Grand Rapids, MI03.02.202301.07.2023Zertifiziert
Pulmonary/Critical Care Physician$208.000–$252.786Grand Rapids, MI02.02.202301.07.2023Zertifiziert
Physician (Pulmonary/Critical Care)$208.000–$280.883Grand Rapids, MI30.01.202327.07.2023Zertifiziert
Physician (Pulmonary/Critical Care)$208.000–$338.000Grand Rapids, MI27.01.202301.07.2023Zertifiziert
Pediatric Intensive Care Physician$208.000–$331.353Grand Rapids, MI20.01.202301.07.2023Zertifiziert
Cardiovascular Medicine-Advanced Imaging Physician$342.035–$528.346
Stufe III
Grand Rapids, MI05.01.202301.07.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).