H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Sports Endeavors, LLC

Sports Endeavors, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sports Endeavors, LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $140.578.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseHillsborough, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$140.578
Mittlere Gehaltshälfte$140.578–$157.614
10.–90. Perzentil$140.578–$167.835

Sponsert Sports Endeavors, LLC H-1B-Visa?

Sports Endeavors, LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior IT Manager2$140.578
Enterprise Architect1$174.649

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$140.578
GJ 20251$174.649

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Enterprise Architect$174.649
Stufe IV
Hillsborough, NC04.12.202418.02.2025Zertifiziert
Senior IT Manager$140.578
Stufe IV
Hillsborough, NC31.05.202307.06.2023Zertifiziert
Senior IT Manager$140.578
Stufe IV
Hillsborough, NC29.03.202303.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).