H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Squeak E Clean Studios LLC

Squeak E Clean Studios LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Squeak E Clean Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $90.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
Median des angebotenen Gehalts$90.000
Mittlere Gehaltshälfte$90.000–$146.473
10.–90. Perzentil$90.000–$180.357

Sponsert Squeak E Clean Studios LLC H-1B-Visa?

Squeak E Clean Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Post Producer2$90.000
Managing Director1$202.946

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$146.473
GJ 20251$90.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Senior Post Producer$90.000–$120.000
E-3 · Stufe III
Chicago, IL03.12.202401.01.2025Zertifiziert
Managing Director$202.946–$350.002
E-3 · Stufe IV
Los Angeles, CA19.12.202215.02.2023Zertifiziert
Senior Post Producer$90.000
E-3 · Stufe III
Chicago, IL29.11.202202.01.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).