H1B-Gehaltsdaten

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Squire Patton Boggs (US) LLP: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Squire Patton Boggs (US) LLP hat 22 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 21. Mittleres angebotenes Gehalt: $225.000.

Anträge (LCAs)22
Zertifiziert21
ArbeitgeberadresseCleveland, OH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$225.000
Mittlere Gehaltshälfte$211.000–$272.500
10.–90. Perzentil$200.000–$310.000

Sponsert Squire Patton Boggs (US) LLP H-1B-Visa?

Squire Patton Boggs (US) LLP hat 22 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 01.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Attorney7$211.000
Associate4$225.000
Associate Attorney (Restructuring and Insolvency)2$215.000
Corporate Attorney2$275.000
Partner (IP&T)2$450.000
Senior Associate Attorney1$270.000
Associate Level I1$215.000
Special Legal Counsel (Corporate)1—
Attorney1$275.000
Patent Agent1$147.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20235$215.000
GJ 20246$215.000
GJ 20256$220.000
GJ 20265$250.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Attorney$214.989
Teilzeit · Stufe III
Cleveland, OH01.06.202601.10.2026Zertifiziert
Associate Attorney$230.000–$315.000
Stufe III
New York, NY04.05.202601.10.2026Zertifiziert
Corporate Attorney$275.000–$350.000
Stufe III
Los Angeles, CA02.02.202616.02.2026Zertifiziert
Associate$250.000–$325.000
E-3 · Stufe III
New York, NY03.12.202501.03.2026Zertifiziert
Associate$250.000–$325.000
E-3 · Stufe III
New York, NY01.12.202501.03.2026Abgelehnt
Patent Agent$147.000–$200.000
Stufe III
Palo Alto, CA07.07.202502.09.2025Zertifiziert
Attorney$275.000–$340.000
Stufe IV
New York, NY13.05.202525.08.2025Zertifiziert
Partner (IP&T)$450.000
Stufe IV
Palo Alto, CA05.05.202501.10.2025Zertifiziert
Associate Attorney$210.000–$300.000
Stufe II
San Francisco, CA01.05.202501.10.2025Zertifiziert
Associate Attorney (Restructuring and Insolvency)$215.000–$240.000
E-3 · Stufe II
New York, NY29.10.202401.12.2024Zertifiziert
Special Legal Counsel (Corporate)$280.800
E-3 · Teilzeit
Palo Alto, CA24.06.202415.10.2024Zertifiziert
Associate$200.000–$280.000
E-3 · Stufe II
New York, NY11.06.202401.07.2024Zertifiziert
Associate Level I$215.000
Stufe I
Washington, DC11.06.202401.10.2024Zertifiziert
Associate Attorney$250.000–$320.000
Stufe IV
New York, NY05.02.202415.03.2024Zertifiziert
Associate Attorney$212.000–$257.000
Stufe III
Miami, FL27.11.202328.12.2023Zertifiziert
Partner (IP&T)$450.000
H-1B1 (Singapur) · Stufe IV
San Francisco, CA15.11.202322.01.2024Zertifiziert
Associate Attorney$200.000–$230.000
Stufe II
New York, NY09.09.202301.10.2023Zertifiziert
Associate Attorney$200.000–$230.000
Stufe II
New York, NY22.08.202301.10.2023Zertifiziert
Associate$225.000
Stufe II
Washington DC, DC08.06.202330.11.2023Zertifiziert, dann zurückgezogen
Senior Associate Attorney$270.000–$330.000
Stufe II
Atlanta, GA26.04.202301.10.2023Zertifiziert
Corporate Attorney$275.000–$350.000
Stufe III
Los Angeles, CA07.03.202327.04.2023Zertifiziert
Associate Attorney (Restructuring and Insolvency)$215.000–$235.000
E-3 · Stufe I
New York, NY08.11.202213.02.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).