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Senior Cloud Software Engineer bei St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.: H-1B-Gehälter
5 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Cloud Software Engineer bei St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $139.500; mittleres Drittel $124.895–$148.000.
Anträge (LCAs)5
Median des angebotenen Gehalts$139.500
Mittlere Gehaltshälfte$124.895–$148.000
10.–90. Perzentil$113.905–$148.000
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $131.000 |
| GJ 2026 | 3 | $148.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $106.579–$156.000 Stufe II | Bloomington, MN | 18.05.2026 | 30.09.2026 | Zertifiziert |
| $148.000–$168.000 Stufe II | Sylmar, CA | 26.03.2026 | 13.04.2026 | Zertifiziert |
| $148.000–$168.000 Stufe II | Sylmar, CA | 04.11.2025 | 13.11.2025 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| $152.000–$172.000 Teilzeit · Stufe II | Sunnyvale, CA | 24.07.2025 | 31.07.2025 | Zertifiziert |
| $131.000–$151.000 Stufe II | Chaska, MN | 08.11.2024 | 19.11.2024 | Zertifiziert |
Weitere Stellen bei St. Jude Medical, Cardiology Division, Inc.
- Senior Software Engineer$130.000
- Staff Software Engineer$148.000
- Senior Supplier Development Quality Engineer$112.000
- Staff Systems Engineer$139.704
- Software Engineer II$91.000
- Quality Engineer II$95.000
- Senior Regulatory Affairs Specialist$109.000
- Senior Systems Engineer$116.000
- Senior R&D Engineer$108.462
- Senior Design/Product Development Engineer$127.722
- Manufacturing Engineer II$95.000
- Senior Development Quality Engineer$111.986
- Senior Manufacturing Engineer$105.726
- Regulatory Affairs Specialist II$80.000
- Supplier Development Quality Engineer II$95.000
- Senior Electrical Engineer$122.500
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).