H1B-Gehaltsdaten

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St. Paul School: H-1B-Gehälter und Sponsoring

St. Paul School hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $60.360.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseSan Francisco, CA
Median des angebotenen Gehalts$60.360
Mittlere Gehaltshälfte$57.430–$62.338
10.–90. Perzentil$55.672–$63.524

Sponsert St. Paul School H-1B-Visa?

St. Paul School hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.03.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Teacher2$60.360
Catholic School Teacher2$59.408

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$60.360
GJ 20241$54.500
GJ 20251$64.315

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Catholic School Teacher$64.315–$91.652
E-3 · Stufe I
San Francisco, CA28.03.202501.08.2025Zertifiziert
Catholic School Teacher$54.500–$97.656
E-3 · Stufe II
San Francisco, CA17.06.202401.08.2024Zertifiziert
Teacher$60.360–$121.776
E-3 · Stufe I
San Francisco, CA21.06.202301.08.2023Zertifiziert
Teacher$60.360–$121.776
E-3 · Stufe I
San Francisco, CA19.06.202301.08.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).