H1B-Gehaltsdaten

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Stamford Acquisitions: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Stamford Acquisitions hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.474.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseStamford, CT
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.474
Mittlere Gehaltshälfte$81.474–$81.474
10.–90. Perzentil$81.474–$81.474

Sponsert Stamford Acquisitions H-1B-Visa?

Stamford Acquisitions hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 26.09.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Physical Therapist2$81.474
Registered Nurse Supervisor1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232—
GJ 20241$81.474

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Physical Therapist$81.474
Stufe I
Stamford, CT26.09.202301.10.2023Zertifiziert
Physical Therapist$81.474
Stufe I
Stamford, CT20.09.202301.10.2023Abgelehnt
Registered Nurse Supervisor$87.277
Stufe II
Stamford, CT20.09.202301.10.2023Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).