H1B-Gehaltsdaten

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Standard Architects, D.P.C.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Standard Architects, D.P.C. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.587.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseLong Island City, NY
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.587
Mittlere Gehaltshälfte$71.978–$76.627
10.–90. Perzentil$65.482–$78.499

Sponsert Standard Architects, D.P.C. H-1B-Visa?

Standard Architects, D.P.C. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 02.09.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Designer4$75.587

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20254$75.587

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Designer$79.747–$82.500
Stufe III
Long Island City, NY02.09.202509.09.2025Zertifiziert
Designer$75.587–$80.000
Stufe III
Long Island City, NY15.04.202522.04.2025Zertifiziert
Designer$75.587–$80.000
Stufe III
Long Island City, NY12.12.202406.01.2025Zertifiziert
Designer$61.152–$70.000
Stufe II
Long Island City, NY25.11.202402.12.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).