H1B-Gehaltsdaten

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Steamroller Studios LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Steamroller Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $66.520.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseMount Dora, FL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$66.520
Mittlere Gehaltshälfte$60.821–$68.100
10.–90. Perzentil$57.402–$69.048

Sponsert Steamroller Studios LLC H-1B-Visa?

Steamroller Studios LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 14.08.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Production Manager1$55.122
Lead Animator1$69.680
Animator1$66.520

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$66.520

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Animator$66.520
Stufe II
Mount Dora, FL14.08.202301.10.2023Zertifiziert
Lead Animator$69.680
Stufe I
Mount Dora, FL17.04.202301.10.2023Zertifiziert
Production Manager$55.122
Stufe I
Leesburg, FL15.03.202315.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).