H1B-Gehaltsdaten

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Steelfab of Virginia, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Steelfab of Virginia, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $77.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseRaleigh, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$77.400
Mittlere Gehaltshälfte$71.075–$77.400
10.–90. Perzentil$67.280–$77.400

Sponsert Steelfab of Virginia, Inc. H-1B-Visa?

Steelfab of Virginia, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.07.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer3$77.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$77.400

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Engineer$77.400
Stufe I
Raleigh, NC10.07.202330.09.2023Zertifiziert
Project Engineer$77.400
Stufe I
Raleigh, NC07.06.202330.09.2023Zertifiziert
Project Engineer$64.750
Stufe I
Raleigh, NC20.04.202201.10.2022Zertifiziert, dann zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).