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DevOps Engineer bei Stellar IT Solutions LLC: H-1B-Gehälter
15 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung DevOps Engineer bei Stellar IT Solutions LLC. Medianes angebotenes Grundgehalt $98.904; mittleres Drittel $88.120–$112.705.
Anträge (LCAs)15
Median des angebotenen Gehalts$98.904
Mittlere Gehaltshälfte$88.120–$112.705
10.–90. Perzentil$83.658–$114.026
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 4 | $98.904 |
| GJ 2024 | 6 | $109.793 |
| GJ 2025 | 5 | $93.538 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $112.424 Stufe II | Charlotte, NC | 21.08.2025 | 25.08.2025 | Zertifiziert |
| $93.538 Stufe II | Phoenix, AZ | 21.08.2025 | 23.01.2026 | Zertifiziert |
| $92.581 Stufe II | Frisco, TX | 10.07.2025 | 14.07.2025 | Zertifiziert |
| $83.658 Stufe II | Frisco, TX | 03.07.2025 | 07.07.2025 | Zertifiziert |
| $112.986 Stufe II | Charlotte, NC | 08.11.2024 | 11.11.2024 | Zertifiziert |
| $105.560 Stufe II | Prosper, TX | 13.09.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $83.658 Stufe II | Frisco, TX | 13.08.2024 | 19.08.2024 | Zertifiziert |
| $83.658 Stufe II | Frisco, TX | 07.08.2024 | 12.08.2024 | Zertifiziert |
| $115.066–$115.067 Stufe II | Hayward, CA | 16.04.2024 | 01.05.2024 | Zertifiziert |
| $114.026–$114.027 Stufe II | Silver Spring, MD | 16.04.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $114.026–$114.027 Stufe II | Reston, VA | 16.04.2024 | 01.05.2024 | Zertifiziert |
| $98.904–$98.905 Stufe II | Irving, TX | 23.05.2023 | 19.06.2023 | Zertifiziert |
| $64.272 Stufe II | Phoenix, AZ | 18.01.2023 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
| $100.984 Stufe II | Prosper, TX | 01.11.2022 | 07.11.2022 | Zertifiziert |
| $98.904 Stufe II | Irving, TX | 21.10.2022 | 24.10.2022 | Zertifiziert |
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Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).