H1B-Gehaltsdaten

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Stinger Boy Entertainment Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Stinger Boy Entertainment Inc hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $85.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseAntioch, TN
Median des angebotenen Gehalts$85.000
Mittlere Gehaltshälfte$85.000–$85.000
10.–90. Perzentil$85.000–$85.000

Sponsert Stinger Boy Entertainment Inc H-1B-Visa?

Stinger Boy Entertainment Inc hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 25.03.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Creative Music Marketing Manager3$85.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$85.000
GJ 20262—

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Creative Music Marketing Manager$90.646
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Antioch, TN25.03.202615.04.2026Zertifiziert
Creative Music Marketing Manager$90.646
E-3 · Teilzeit · Stufe I
Antioch, TN04.03.202623.03.2026Zertifiziert
Creative Music Marketing Manager$85.000
E-3 · Stufe I
Antioch, TN28.05.202528.06.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).