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STL Tones (US), Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
STL Tones (US), Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.500.
Sponsert STL Tones (US), Inc H-1B-Visa?
STL Tones (US), Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 17.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Director | 2 | $99.000 |
| Product Manager | 2 | $50.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $99.000 |
| GJ 2024 | 1 | $50.000 |
| GJ 2025 | 1 | $99.000 |
| GJ 2026 | 1 | $50.000 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $50.000 E-3 · Stufe I | Franklin, TN | 17.12.2025 | 25.03.2026 | Zertifiziert |
| Director | $99.000 E-3 · Stufe III | Franklin, TN | 03.02.2025 | 05.06.2025 | Zertifiziert |
| Product Manager | $50.000 E-3 · Stufe I | Nashville, TN | 14.03.2024 | 03.04.2024 | Zertifiziert |
| Director | $99.000 E-3 · Stufe IV | Nashville, TN | 31.05.2023 | 28.06.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).