H1B-Gehaltsdaten

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Streamline Health, Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Streamline Health, Inc hat 5 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 5. Mittleres angebotenes Gehalt: $125.000.

Anträge (LCAs)5
Zertifiziert5
ArbeitgeberadresseAlpharetta, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$125.000
Mittlere Gehaltshälfte$125.000–$125.000
10.–90. Perzentil$113.398–$126.455

Sponsert Streamline Health, Inc H-1B-Visa?

Streamline Health, Inc hat 5 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Senior Database Engineer3$125.000
Quality Assurance Manager2$116.544

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$125.000
GJ 20241$127.425

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Quality Assurance Manager$127.425–$130.000North Brunswick, NJ20.08.202403.11.2024Zertifiziert
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21.07.202321.07.2023Zertifiziert
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Monroe Township, NJ21.07.202321.07.2023Zertifiziert
Quality Assurance Manager$105.664North Brunswick, NJ23.06.202309.08.2023Zertifiziert
Senior Database Engineer$125.000–$145.000Alpharetta, GA15.03.202302.05.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).