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Strom Aviation Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Strom Aviation Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.776.
Sponsert Strom Aviation Inc H-1B-Visa?
Strom Aviation Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 04.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Aircraft Technologies Engineer | 4 | $74.776 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2025 | 1 | $70.886 |
| GJ 2026 | 3 | $75.858 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Aircraft Technologies Engineer | $75.858–$75.878 Stufe I | Bridgeport, WV | 04.12.2025 | 15.12.2025 | Zertifiziert |
| Aircraft Technologies Engineer | $75.858–$75.878 Stufe I | Bridgeport, WV | 18.11.2025 | 01.12.2025 | Zertifiziert |
| Aircraft Technologies Engineer | $73.694–$73.715 Stufe I | Kansas, MO | 03.11.2025 | 24.11.2025 | Zertifiziert |
| Aircraft Technologies Engineer | $70.886–$70.907 Stufe I | Greensborough, NC | 06.05.2025 | 30.06.2025 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).