H1B-Gehaltsdaten

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SubCom Cable Systems, LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

SubCom Cable Systems, LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $75.000.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseEatontown, NJ
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$75.000
Mittlere Gehaltshälfte$75.000–$75.000
10.–90. Perzentil$75.000–$75.000

Sponsert SubCom Cable Systems, LLC H-1B-Visa?

SubCom Cable Systems, LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Engineer Product3$75.000
Engineer Process1$75.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20234$75.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Engineer Product$75.000–$85.000
Stufe I
Newington, NH18.05.202301.10.2023Zertifiziert
Engineer Product$77.000–$85.000
Stufe I
Newington, NH18.05.202301.10.2023Zurückgezogen
Engineer Product$75.000–$85.000
Stufe I
Newington, NH18.05.202301.10.2023Zurückgezogen
Engineer Process$75.000–$85.000
Stufe I
Newington, NH03.03.202328.08.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).