H1B-Gehaltsdaten

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Suboit LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Suboit LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $102.877.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseCumming, GA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$102.877
Mittlere Gehaltshälfte$102.877–$104.052
10.–90. Perzentil$102.877–$104.757

Sponsert Suboit LLC H-1B-Visa?

Suboit LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 23.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Data Engineer2$104.052
SAP Integration Consultant1$102.877

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20242$102.877
GJ 20251$105.227

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Data Engineer$105.227–$105.250
Stufe II
Cumming, GA23.04.202501.10.2025Zertifiziert
Data Engineer$102.877–$103.000
Stufe II
Cumming, GA11.06.202401.10.2024Zertifiziert
SAP Integration Consultant$102.877–$103.000
Stufe II
Cumming, GA11.06.202401.10.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).