H1B-Gehaltsdaten

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Substanbo Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Substanbo Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $74.422.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLynnwood, WA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$74.422
Mittlere Gehaltshälfte$64.376–$79.144
10.–90. Perzentil$58.348–$81.977

Sponsert Substanbo Inc. H-1B-Visa?

Substanbo Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
QA Engineer2$74.422
Technical Translator1$54.330
Product Manager1$83.866

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20232$74.422
GJ 20241$54.330
GJ 20251$83.866

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Product Manager$83.866
Stufe I
Rancho Cucamonga, CA30.04.202501.10.2025Zertifiziert
Technical Translator$54.330–$62.400
Stufe II
Rancho Cucamonga, CA15.05.202401.10.2024Zertifiziert
QA Engineer$74.422–$87.360
Stufe II
Lynnnwood, WA13.04.202330.09.2023Zertifiziert
QA Engineer$74.422–$87.360
Stufe II
Lynnwood, WA05.04.202330.09.2023Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).