H1B-Gehaltsdaten

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Sugar River Family Dental PLLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sugar River Family Dental PLLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $214.500.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseClaremont, NH
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$214.500
Mittlere Gehaltshälfte$213.250–$237.250
10.–90. Perzentil$212.500–$250.900

Sponsert Sugar River Family Dental PLLC H-1B-Visa?

Sugar River Family Dental PLLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.12.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Associate Dentist4$214.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$236.000
GJ 20261$214.500

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Associate Dentist$214.500
Stufe III
Claremont, NH24.12.202510.04.2026Zertifiziert
Associate Dentist$260.000
Stufe II
Claremont, NH26.06.202515.09.2025Zertifiziert
Associate Dentist$212.000
Stufe II
Claremont, NH18.06.202514.07.2025Zertifiziert
Associate Dentist$212.000
Stufe II
Claremont, NH12.06.202514.07.2025Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).