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Sulzer GTC Technology US, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Sulzer GTC Technology US, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $135.366.
Sponsert Sulzer GTC Technology US, Inc. H-1B-Visa?
Sulzer GTC Technology US, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 08.04.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Lead Sales Support Engineer | 1 | $135.366 |
| Process Engineer | 1 | $113.922 |
| Business Segment Leader, Renewable Fuels | 1 | $170.000 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $135.366 |
| GJ 2024 | 2 | $141.961 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Process Engineer | $113.922–$114.000 Stufe II | Southlake, TX | 08.04.2024 | 12.09.2024 | Zertifiziert |
| Business Segment Leader, Renewable Fuels | $170.000 Stufe IV | Houston, TX | 04.04.2024 | 12.09.2024 | Zertifiziert |
| Lead Sales Support Engineer | $135.366 Stufe III | Houston, TX | 14.03.2023 | 09.09.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).