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Sumeru Equity Partners LP: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Sumeru Equity Partners LP hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $175.386.
Sponsert Sumeru Equity Partners LP H-1B-Visa?
Sumeru Equity Partners LP hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 30.07.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Value Creation Associate | 1 | $151.382 |
| Vice President, Growth Team | 1 | $175.386 |
| Sr. Vice President, Finance | 1 | $298.022 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $151.382 |
| GJ 2025 | 2 | $236.704 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Vice President, Finance | $298.022–$320.000 Stufe IV | San Mateo, CA | 30.07.2025 | 18.08.2025 | Zertifiziert |
| Vice President, Growth Team | $175.386–$210.000 E-3 · Stufe IV | San Mateo, CA | 04.10.2024 | 23.01.2025 | Zertifiziert |
| Value Creation Associate | $151.382–$170.000 E-3 · Stufe IV | San Mateo, CA | 06.12.2022 | 23.01.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).