H1B-Gehaltsdaten

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Sumida America Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sumida America Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $89.854.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseClarkston, MI
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$89.854
Mittlere Gehaltshälfte$86.000–$92.518
10.–90. Perzentil$82.400–$93.977

Sponsert Sumida America Inc. H-1B-Visa?

Sumida America Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Engineer2$89.854
Staff Accountant1$80.000
System Analyst1$94.950

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20251$88.000
GJ 20263$91.707

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
System Analyst$94.950
Stufe II
Clarkston, MI10.06.202601.10.2026Zertifiziert
Project Engineer$91.707
Stufe III
Clarkston, MI22.05.202601.10.2026Zertifiziert
Staff Accountant$80.000–$95.000
Stufe II
Schaumburg, IL30.09.202513.10.2025Zertifiziert
Project Engineer$88.000–$110.000
Stufe II
Clarkston, MI08.04.202511.09.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).