Startseite › Arbeitgeber › Summerwood Corporation
Summerwood Corporation: H-1B-Gehälter und Sponsoring
Summerwood Corporation hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $70.990.
Sponsert Summerwood Corporation H-1B-Visa?
Summerwood Corporation hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 20.08.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.
Gehälter nach Jobtitel
| Berufsbezeichnung | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| Accountant | 4 | $70.990 |
Anträge nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 1 | $71.178 |
| GJ 2024 | 3 | $70.803 |
Marktübliche Lohnstufen
Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.
Standorte der Stellen
Berufe
Aktuelle Anträge
| Berufsbezeichnung | Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Accountant | $75.483–$95.000 Stufe II | Conshohocken, PA | 20.08.2024 | 10.11.2024 | Zertifiziert |
| Accountant | $70.803–$95.000 Stufe II | Conshohocken, PA | 14.05.2024 | 10.11.2024 | Zertifiziert, dann zurückgezogen |
| Accountant | $70.803–$95.000 Stufe II | Conshohocken, PA | 29.09.2023 | 04.10.2023 | Zertifiziert |
| Accountant | $71.178–$95.000 Stufe II | Conshohocken, PA | 22.05.2023 | 01.07.2023 | Zertifiziert |
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).