H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Sunchaser Global LLC

Sunchaser Global LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sunchaser Global LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseChapel Hill, NC
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.000
Mittlere Gehaltshälfte$89.100–$107.500
10.–90. Perzentil$85.560–$115.000

Sponsert Sunchaser Global LLC H-1B-Visa?

Sunchaser Global LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 18.05.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Construction Estimator1$83.200
Construction Manager1$95.000
Project Management Specialist1$120.000

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20263$95.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Project Management Specialist$120.000
Stufe III
Chapel Hill, NC18.05.202601.10.2026Zertifiziert
Construction Manager$95.000
Stufe I
Chapel Hill, NC28.04.202601.10.2026Zertifiziert
Construction Estimator$83.200
Stufe IV
Central, SC24.04.202601.10.2026Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).