H1B-Gehaltsdaten

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Surfaceone Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Surfaceone Inc. hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $64.064.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAzusa, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$64.064
Mittlere Gehaltshälfte$62.795–$67.850
10.–90. Perzentil$62.034–$70.121

Sponsert Surfaceone Inc. H-1B-Visa?

Surfaceone Inc. hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 03.06.2026. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Logistics Analyst1—
Staff Accountant1$61.526
Financial Analyst1$71.635
Operations Research Analyst1$64.064

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20253$66.580
GJ 20261$64.064

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Operations Research Analyst$64.064
Stufe I
Azusa, CA03.06.202601.10.2026Zertifiziert
Logistics Analyst$58.240
Teilzeit · Stufe I
Azusa, CA13.05.202501.10.2025Zertifiziert
Staff Accountant$61.526
Stufe I
Azusa, CA12.05.202501.10.2025Zertifiziert
Financial Analyst$71.635
Stufe I
Azusa, CA07.05.202501.10.2025Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).