H1B-Gehaltsdaten

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Surreal Technology Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Surreal Technology Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $94.786.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseLos Angeles, CA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$94.786
Mittlere Gehaltshälfte$94.786–$94.786
10.–90. Perzentil$94.786–$94.786

Sponsert Surreal Technology Inc. H-1B-Visa?

Surreal Technology Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 10.04.2023. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Lead Product Designer2$94.786
Software Engineer1—

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20233$94.786

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Engineer$102.544
Teilzeit · Stufe II
Los Angeles, CA10.04.202317.04.2023Zertifiziert
Lead Product Designer$94.786
Stufe III
Los Angeles, CA10.03.202303.04.2023Zertifiziert
Lead Product Designer$94.786
Stufe III
Playa Vista, CA01.03.202303.04.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).