H1B-Gehaltsdaten

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Surveying and Mapping LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Surveying and Mapping LLC hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $95.054.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseAustin, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$95.054
Mittlere Gehaltshälfte$74.995–$137.181
10.–90. Perzentil$74.926–$176.972

Sponsert Surveying and Mapping LLC H-1B-Visa?

Surveying and Mapping LLC hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Project Manager2$95.054
Sr. Digital Consultant1$203.500
Phase Manager1$74.880

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$75.033
GJ 20253$115.075

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Phase Manager$74.880
Stufe I
Austin, TX09.04.202501.10.2025Zertifiziert
Project Manager$115.075
Stufe II
Austin, TX20.03.202511.09.2025Zertifiziert
Sr. Digital Consultant$203.500
Stufe IV
Weston, FL28.01.202503.02.2025Zertifiziert
Project Manager$75.033
Stufe II
Easton, MD23.04.202431.07.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).