H1B-Gehaltsdaten

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Swadeshi Plaza Inc: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Swadeshi Plaza Inc hat 4 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 4. Mittleres angebotenes Gehalt: $57.502.

Anträge (LCAs)4
Zertifiziert4
ArbeitgeberadresseIrving, TX
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$57.502
Mittlere Gehaltshälfte$46.862–$71.620
10.–90. Perzentil$46.862–$77.882

Sponsert Swadeshi Plaza Inc H-1B-Visa?

Swadeshi Plaza Inc hat 4 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 28.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Management Analyst1$68.141
Operation Manager1$46.862
Operations Manager1$46.862
Software Developer1$82.056

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20244$57.502

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Software Developer$82.056
Stufe I
Irving, TX28.06.202428.06.2024Zertifiziert
Management Analyst$68.141
Stufe I
Irving, TX17.10.202317.10.2023Zertifiziert
Operations Manager$46.862
Stufe I
Irving, TX17.10.202317.10.2023Zertifiziert
Operation Manager$46.862
Stufe I
Irving, TX17.10.202317.10.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).