H1B-Gehaltsdaten

Startseite › Arbeitgeber › Sweet Crumbs LLC

Sweet Crumbs LLC: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Sweet Crumbs LLC hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 1. Mittleres angebotenes Gehalt: $17.576.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert1
ArbeitgeberadresseShreveport, LA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$17.576
Mittlere Gehaltshälfte$17.576–$17.576
10.–90. Perzentil$17.576–$17.576

Sponsert Sweet Crumbs LLC H-1B-Visa?

Sweet Crumbs LLC hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 24.01.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Assistant Manager3$17.576

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$17.576

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Assistant Manager$17.576–$24.960
Stufe I
Shrevepport, LA24.01.202402.02.2024Zertifiziert
Assistant Manager$17.576–$24.960
Stufe I
Shreveport, LA22.01.202401.02.2024Abgelehnt
Assistant Manager$17.576–$22.880
Stufe I
Shreveport, LA17.01.202401.02.2024Abgelehnt

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).