H1B-Gehaltsdaten

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Syapse Holdings Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Syapse Holdings Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $205.000.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseWest Chester, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$205.000
Mittlere Gehaltshälfte$168.750–$205.000
10.–90. Perzentil$147.000–$205.000

Sponsert Syapse Holdings Inc. H-1B-Visa?

Syapse Holdings Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 06.12.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Principal Engineer2$205.000
Senior Data Scientist, Research and Analytics1$132.500

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20241$132.500
GJ 20252$205.000

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Principal Engineer$205.000
Stufe IV
Spring City, PA06.12.202423.02.2025Zertifiziert
Principal Engineer$205.000
Stufe IV
King of Prussia, PA12.11.202423.02.2025Zertifiziert
Senior Data Scientist, Research and Analytics$132.500
Stufe II
Twentynine Palms, CA05.03.202418.03.2024Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).