H1B-Gehaltsdaten

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Associate Director - Business Analyst bei Synechron, Inc.: H-1B-Gehälter

19 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Associate Director - Business Analyst bei Synechron, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $118.893; mittleres Drittel $115.616–$125.000.

Anträge (LCAs)19
Median des angebotenen Gehalts$118.893
Mittlere Gehaltshälfte$115.616–$125.000
10.–90. Perzentil$111.424–$140.560

Nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20237$116.000
GJ 20244$116.251
GJ 20254$116.930
GJ 20264$132.600

Anträge

GrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
$122.400
Stufe III
Waxhaw, NC28.05.202625.11.2026Zertifiziert
$146.522
Stufe III
Iselin, NJ22.05.202615.11.2026Zertifiziert
$118.893
Stufe III
Irving, TX16.01.202602.02.2026Zertifiziert
$142.800
Stufe III
Charlotte, NC13.01.202602.02.2026Zertifiziert
$120.000
Stufe III
Nashville, TN17.09.202501.10.2025Zertifiziert
$125.000
Stufe II
Charlotte, NC08.05.202502.06.2025Zertifiziert
$110.000
Stufe III
Tampa, FL11.04.202522.04.2025Zertifiziert
$113.861
Stufe III
Indian Trail, NC18.02.202525.02.2025Zertifiziert
$116.000
Stufe III
Alpharetta, GA05.03.202413.03.2024Zertifiziert
$116.251
Stufe III
Pittsburgh, PA07.02.202415.02.2024Zertifiziert
$135.782
Stufe III
Iselin, NJ13.12.202321.12.2023Zertifiziert
$116.251Piscataway, NJ03.10.202310.10.2023Zertifiziert
$125.000
Stufe III
Glen Allen, VA07.06.202321.06.2023Zertifiziert
$115.232
Stufe III
Irving, TX05.05.202322.05.2023Zertifiziert
$140.000
Stufe III
Charlotte, NC14.04.202301.05.2023Zertifiziert
$116.000Piscataway, NJ16.03.202331.03.2023Zertifiziert
$103.567
Stufe III
Nashville, TN08.02.202323.02.2023Zertifiziert
$111.780Charlotte, NC03.11.202215.11.2022Zertifiziert
$120.010Iselin, NJ20.10.202201.11.2022Zertifiziert

Weitere Stellen bei Synechron, Inc.

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).