H1B-Gehaltsdaten

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Systems Staffing Group, Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Systems Staffing Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 3. Mittleres angebotenes Gehalt: $114.400.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert3
ArbeitgeberadresseVillanova, PA
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$114.400
Mittlere Gehaltshälfte$104.200–$166.400
10.–90. Perzentil$98.080–$197.600

Sponsert Systems Staffing Group, Inc. H-1B-Visa?

Systems Staffing Group, Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 09.04.2025. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Technical Architect1$218.400
Sales Engineer1$94.000
Business Systems Analyst1$114.400

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20231$218.400
GJ 20252$104.200

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Sales Engineer$94.000
Stufe II
King of Prussia, PA09.04.202501.10.2025Zertifiziert
Business Systems Analyst$114.400
Stufe II
Philadelphia, PA07.04.202501.10.2025Zertifiziert
Technical Architect$218.400
Stufe IV
Lexington, MA14.03.202327.03.2023Zertifiziert

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).