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Senior Software Engineer bei T. Rowe Price Associates, Inc.: H-1B-Gehälter
54 Arbeitsbedingungenanträge für die Stellenbezeichnung Senior Software Engineer bei T. Rowe Price Associates, Inc.. Medianes angebotenes Grundgehalt $129.000; mittleres Drittel $121.000–$140.000.
Anträge (LCAs)54
Median des angebotenen Gehalts$129.000
Mittlere Gehaltshälfte$121.000–$140.000
10.–90. Perzentil$115.000–$151.980
Nach Geschäftsjahr
| Geschäftsjahr | LCAs | Median-Gehalt |
|---|---|---|
| GJ 2023 | 12 | $128.000 |
| GJ 2024 | 15 | $140.000 |
| GJ 2025 | 17 | $125.000 |
| GJ 2026 | 9 | $123.000 |
Anträge
| Grundgehalt | Standort | Eingereicht | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|
| $121.000–$206.000 | Owings Mills, MD | 17.06.2026 | 16.10.2026 | Zertifiziert |
| $151.100–$206.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 11.06.2026 | 18.06.2026 | Zertifiziert |
| $121.000–$206.000 | Owings Mills, MD | 10.06.2026 | 21.09.2026 | Zertifiziert |
| $121.000–$206.000 Stufe III | Pittsburgh, PA | 05.06.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $122.013–$206.000 Stufe II | Baltimore, MD | 04.05.2026 | 16.10.2026 | Zertifiziert |
| $123.000–$206.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 02.04.2026 | 01.10.2026 | Zertifiziert |
| $151.091–$206.000 Stufe III | Baltimore, MD | 02.04.2026 | 31.07.2026 | Zertifiziert |
| $151.091–$164.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 02.02.2026 | 12.02.2026 | Zertifiziert |
| $152.000–$202.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 21.11.2025 | 22.03.2026 | Zertifiziert |
| $152.000–$202.000 Stufe III | Baltimore, MD | 20.08.2025 | 22.12.2025 | Zertifiziert |
| $129.000–$202.000 | Baltimore, MD | 15.08.2025 | 29.12.2025 | Zertifiziert |
| $119.000–$202.000 | Owings Mills, MD | 09.07.2025 | 22.09.2025 | Zertifiziert |
| $119.000–$202.000 | Owings Mills, MD | 30.06.2025 | 24.11.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$202.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 30.06.2025 | 28.11.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$202.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 13.06.2025 | 28.11.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$202.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 10.06.2025 | 03.09.2025 | Zertifiziert |
| $151.900–$202.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 28.02.2025 | 08.08.2025 | Zertifiziert |
| $174.000–$197.000 Stufe IV | Chantilly, VA | 29.01.2025 | 05.07.2025 | Zertifiziert |
| $124.738–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 21.01.2025 | 07.02.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 15.01.2025 | 02.05.2025 | Zertifiziert |
| $118.217–$197.000 | Owings Mill, MD | 13.01.2025 | 21.06.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 20.12.2024 | 07.04.2025 | Zertifiziert |
| $152.000–$237.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 20.12.2024 | 21.06.2025 | Zertifiziert |
| $152.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 27.11.2024 | 08.04.2025 | Zertifiziert |
| $152.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 13.11.2024 | 16.03.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 09.10.2024 | 05.01.2025 | Zertifiziert |
| $125.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 10.08.2024 | 17.12.2024 | Zertifiziert |
| $125.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 02.08.2024 | 09.11.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 28.06.2024 | 10.11.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 14.06.2024 | 23.11.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Baltimore, MD | 04.06.2024 | 17.06.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 15.05.2024 | 17.05.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe II | Baltimore, MD | 01.05.2024 | 01.10.2024 | Zertifiziert |
| $139.610–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 08.04.2024 | 25.08.2024 | Zertifiziert |
| $115.000–$197.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 08.04.2024 | 15.04.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 15.03.2024 | 25.08.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 06.03.2024 | 15.05.2024 | Zertifiziert |
| $115.500–$197.000 Stufe II | Baltimore, MD | 16.02.2024 | 06.08.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$197.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 16.02.2024 | 28.02.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$193.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 08.12.2023 | 26.04.2024 | Zertifiziert |
| $140.000–$193.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 06.12.2023 | 26.04.2024 | Zurückgezogen |
| $115.000–$193.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 29.09.2023 | 16.10.2023 | Zertifiziert |
| $140.000–$193.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 22.09.2023 | 15.02.2024 | Zertifiziert |
| $115.000–$193.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 26.07.2023 | 21.12.2023 | Zertifiziert |
| $115.000–$193.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 26.07.2023 | 29.11.2023 | Zertifiziert |
| $140.000–$162.000 Stufe III | Baltimore, MD | 25.07.2023 | 31.07.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$193.000 Stufe II | Baltimore, MD | 17.05.2023 | 16.10.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$193.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 28.04.2023 | 01.10.2023 | Zertifiziert |
| $140.000–$193.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 14.03.2023 | 22.03.2023 | Zertifiziert |
| $113.000–$193.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 02.02.2023 | 31.07.2023 | Zertifiziert |
| $138.000–$187.000 Stufe III | Baltimore, MD | 16.12.2022 | 22.12.2022 | Zertifiziert |
| $118.000–$162.000 Stufe II | Owings Mills, MD | 21.11.2022 | 28.11.2022 | Zertifiziert |
| $138.000–$162.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 18.11.2022 | 28.11.2022 | Zertifiziert |
| $138.000–$187.000 Stufe III | Owings Mills, MD | 14.11.2022 | 24.11.2022 | Zertifiziert |
Senior Software Engineer bei allen Arbeitgebern →
Weitere Stellen bei T. Rowe Price Associates, Inc.
- Software Engineer$118.000
- Sr. Software Engineer$140.000
- Lead Software Engineer$152.000
- Senior Infrastructure Operations Analyst$103.786
- Senior Business Analyst$105.000
- Senior Infrastructure Engineer$125.000
- Lead Infrastructure Operations Consultant$125.000
Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).