H1B-Gehaltsdaten

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Tabore Infotech Inc.: H-1B-Gehälter und Sponsoring

Tabore Infotech Inc. hat 3 Labor Condition Applications für H-1B und verwandte Visa in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht; zertifiziert: 2. Mittleres angebotenes Gehalt: $81.744.

Anträge (LCAs)3
Zertifiziert2
ArbeitgeberadresseSchaumburg, IL
H-1B-abhängiger ArbeitgeberNein
Median des angebotenen Gehalts$81.744
Mittlere Gehaltshälfte$81.744–$81.744
10.–90. Perzentil$81.744–$81.744

Sponsert Tabore Infotech Inc. H-1B-Visa?

Tabore Infotech Inc. hat 3 Labor Condition Applications in den Geschäftsjahren 2023–2026 eingereicht, der letzte am 19.06.2024. Eine LCA ist der erste Schritt eines H-1B-Antrags, daher hat der Arbeitgeber H-1B-Arbeitskräfte gesponsert oder sich darauf vorbereitet; dies garantiert jedoch kein Sponsoring für eine bestimmte Stelle. Prüfen Sie die eigenen Stellenanzeigen des Arbeitgebers.

Gehälter nach Jobtitel

BerufsbezeichnungLCAsMedian-Gehalt
Programmer Analyst3$81.744

Anträge nach Geschäftsjahr

GeschäftsjahrLCAsMedian-Gehalt
GJ 20243$81.744

Marktübliche Lohnstufen

Das Department of Labor legt für jeden Beruf und jedes Gebiet vier marktübliche Lohnstufen fest, von Stufe I (Einstieg) bis Stufe IV (voll qualifiziert). Der Arbeitgeber wählt die Stufe, die den Anforderungen der Stelle entspricht.

Standorte der Stellen

Berufe

Aktuelle Anträge

BerufsbezeichnungGrundgehaltStandortEingereichtStartdatumStatus
Programmer Analyst$81.744–$81.745
Stufe I
Aurora, IL19.06.202401.10.2024Zertifiziert
Programmer Analyst$81.744–$81.745
Stufe I
Schaumburg, IL19.06.202401.10.2024Zertifiziert
Programmer Analyst$102.690–$102.691
Stufe II
Schaumburg, IL19.06.202401.10.2024Zurückgezogen

Die Gehälter entsprechen dem unteren Ende des angebotenen Lohns je Antrag, umgerechnet auf einen Jahresbetrag; die Statistik berücksichtigt nur zertifizierte Vollzeit-Anträge. Eine LCA ist keine Visumsgenehmigung, und eine LCA kann mehrere Stellen abdecken. Quelle: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, Geschäftsjahre 2023–2026 (letzte Entscheidung 30.06.2026).